Comme vous le savez peut-être, la plupart des sociétés et des entreprises adoptent les vidéos pour l’engagement B2B et B2C. Mais comment les vidéos peuvent-elles être utilisées pour améliorer l’engagement des employés ?

Selon certaines études, les employés sont 75 % plus enclins à regarder une vidéo qu’à lire des courriels ou des documents. Ainsi, lorsque les entreprises investissent dans des vidéos pour démontrer de nouvelles compétences ou de nouveaux concepts, les employés sont plus susceptibles de s’y intéresser, d’en tirer des enseignements et de les mettre en œuvre sur leur lieu de travail.

Mais ce n’est pas tout. Continuez à lire pour découvrir comment vous pouvez garder vos employés heureux et engagés grâce à une stratégie vidéo d’entreprise bien définie.

Comment les vidéos changent-elles plusieurs secteurs d’activité ?

Les vidéos sont les nouveaux outils puissants de l’industrie – presque tout et n’importe quoi peut être expliqué et promu à l’aide de vidéos !

Voici quelques statistiques étonnantes

Les publicités vidéo ont le pouvoir d’augmenter l’intention d’achat de 97 % et l’association à la marque de 139 %.
Les entreprises utilisent les vidéos pour expliquer leur nouveau produit, promouvoir leurs services ou parler des mises à jour et des changements intervenus.
Après avoir regardé une vidéo, 64 % des utilisateurs étaient plus enclins à acheter un produit en ligne. Outre les objectifs B2C, les vidéos sont également très importantes pour l’engagement B2B.
Forbes a révélé que 59 % des cadres préfèrent regarder une vidéo plutôt que de lire un texte sur un produit ou un service.
Outre ces utilisations principales, les vidéos d’entreprise ont une autre application importante : l’amélioration de l’engagement des employés.

L’engagement des employés est l’un des défis les plus importants auxquels sont confrontées de nombreuses entreprises aujourd’hui. Il est important d’avoir un bon engagement des employés pour que les personnes d’une organisation se sentent impliquées, valorisées, engagées et liées à l’entreprise. Un engagement accru des employés signifie un meilleur fonctionnement de l’organisation ou de l’organe de l’entreprise grâce au plaisir, à la motivation et à la communication. Un meilleur engagement des employés se traduit par une productivité et une rentabilité accrues. Cela se traduit à son tour par de meilleures évaluations et critiques de la part des clients.

Comment les vidéos peuvent-elles contribuer à améliorer l’engagement des employés ?

Engagement

Votre public cible est 10 fois plus enclin à s’engager avec un contenu visuellement attrayant. Les vidéos aident les employés à participer au contenu en donnant lieu à des débuts de conversation, en augmentant l’interaction sur des sujets d’intérêt, en augmentant la collaboration et en renforçant la cohésion au sein d’organes interdisciplinaires.

Communications internes

Les vidéos, lorsqu’elles sont créées à bon escient, peuvent être utilisées comme un moyen de communication interne qui donne aux membres du personnel la possibilité de se connecter et de se responsabiliser, ainsi que les autres membres de l’équipe.

Développer de nouvelles compétences

Les vidéos sont un excellent moyen de présenter de nouvelles idées, de nouveaux concepts et de nouveaux projets. En fonctionnant comme une source éducative, ils responsabilisent les employés et les aident à apprendre et à développer de nouvelles compétences. En développant de nouvelles compétences, ils se développent à la fois en tant qu’individus et en tant qu’employés, et cet investissement constant les aide à se sentir utiles au sein de l’équipe.

Expliquer les différentes procédures

Vous pouvez même utiliser des vidéos pour expliquer le fonctionnement de certains processus organisationnels complexes.

Présenter de nouveaux produits et services

Les vidéos peuvent être utilisées efficacement pour former les employés à un nouveau produit afin qu’ils puissent mieux le comprendre avant de le présenter à des clients potentiels.

Atteindre les objectifs de l’organisation

Les vidéos d’entreprise permettent d’amener les différents membres du personnel à travailler vers un objectif commun, améliorant ainsi l’intégration et la coopération au sein de l’équipe.

Rester bien informé sur l’organisation

Les vidéos rendent le contenu facilement accessible et pratique pour les employés. Ils sont ainsi mieux à même de se tenir au courant de toutes les évolutions de l’entreprise ou de l’organisation.

Les vidéos peuvent remplacer les courriels pour l’engagement des employés

Un courriel d’introduction comprenant une vidéo bénéficie d’un taux de clics accru de 96 %. Il est donc clair que l’inclusion de vidéos dans les courriels envoyés aux employés peut stimuler considérablement l’engagement.

Recrutement

Une entreprise peut également utiliser des vidéos pour recruter de nouveaux employés en leur donnant un aperçu de ce que ce serait de travailler avec elle.

Les vidéos de recrutement peuvent expliquer la culture de l’entreprise, sa vision, sa mission, le plan d’affaires qui les mènera à l’entreprise, les opportunités offertes et la coopération entre les membres de l’équipe.
Les vidéos donnent aux employés potentiels un aperçu authentique et engageant de l’entreprise et les aident à se projeter dans l’avenir.
Les vidéos peuvent inciter les gens à travailler pour l’entreprise en leur donnant l’impression d’être accueillis comme un membre important de l’équipe.